為貫徹落實通州區2022“營商環境提升年”實施意見，進一步做好我區企業用工服務工作，緩解企業用工矛盾，提高政策的針對性和有效性，防范財政補助資金風險，特制定本實施細則。
一、實施對象
（一）注冊地為我區的企業。
（二）與區人力資源和社會保障部門簽訂人力資源合作協議并在省外地區建立服務于我區的人力資源協作站。
（三）注冊地為我區的且與我區人力資源和社會保障部門簽訂人力資源合作協議并為我區企業輸送人力資源或提供就業服務的人力資源服務機構，以下簡稱備案人力資源服務機構。
（四）推薦畢業學年或畢業年度學生到我區企業見習（實習）、就業的全日制普通高校和職業類院校。
二、獎補項目及標準
（一）人力資源基地建設運行費補貼根據人力資源協作站年度人力資源引進活動開展情況及實際工作成效，年輸送區外人力資源 150 人及以上 300 人以下的人力資源協作站每年給予最高 5 萬元基地建設運行費補貼；年輸送區外人力資源 300 人及以上的每年給予最高 10 萬元基地建設運行費補貼。
申報時間：以年度為單位，于次年1月份申報上一年的補貼。
申報材料：《南通市通州區人力資源協作站建設運行費補貼申請表》、《人力資源協作站輸送人員花名冊》、《南通市通州區企業用工服務獎勵補助資金申報信用承諾書》。
（二）人力資源引進補貼
鼓勵、支持我區備案人力資源服務機構為轄區內企業長期穩定輸送人力資源。組織引進我區以外的人力資源（一次 10 人及 以上）初次到我區企業穩定就業滿 6 個月的，按照 800 元/人的標準給予一次性補貼。
申報時間：實行輸送人員到崗后立即備案制度，補貼于半年度次月申報。
申報材料：與企業簽訂的人力資源合作協議書復印件、《南通市通州區人力資源引進補貼申請表》、《南通市通州區人力資源引進花名冊》、身份證復印件、6 個月的工資發放記錄（提供銀行流水）、《南通市通州區企業用工服務獎勵補助資金申報信用承諾書》。
（三）推薦見習（實習）獎勵
各類院校、備案人力資源服務機構，組織 20 人以上畢業學年學生初次到我區企業見習（實習）滿 3 個月的，按照 1000 元/人的標準給予推薦獎勵。
申報時間：實行見習（實習）人員到崗后立即備案制度，按照見習（實習）批次進行申報。
申報材料：全日制普通高校、職業類院校、人力資源服務機構統一社會信用證書復印件、《南通市通州區推薦見習（實習） 獎勵申請表》、《南通市通州區推薦見習（實習）畢業生花名冊》、 學生身份證復印件、畢業證書復印件或見習（實習）材料、3 個月的生活費發放記錄（銀行流水）、《南通市通州區企業用工服務獎勵補助資金申報信用承諾書》。
（四）企業招聘補貼
企業自主招聘我區外戶籍人員初次來通州就業繳納社會保險滿 6 個月的，按照 1500 元/人標準給予補貼。用工規模較大的企業參加人力資源和社會保障部門組織的赴外招聘活動，活動期間企業的交通、食宿，按照一個單位參會一人的標準給予保障。
申報時間：（1）實行招錄人員參保后立即備案制度。補貼于半年度次月申報。（2）參加人力資源和社會保障部門組織的赴外招聘活動所產生的費用無需另行申報，由人力資源和社會保障部門統一結算。
申報材料：（1）《南通市通州區企業招聘補貼申請表》、《南通市通州區招聘外來人員花名冊》、6 個月的社保繳費記錄、《南通市通州區企業用工服務獎勵補助資金申報信用承諾書》。（2） 《南通市通州區企業赴外招聘申請表》。
三、人力資源服務機構備案
（一）備案條件:（1）自覺遵守國家法律法規，貫徹執行人力資源市場活動規范，誠信守法，能主動接受人力資源和社會保障部門指導和監管。（2）在我區注冊且具有獨立法人資格，并取得人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證。（3）已在我區開展人力資源服務并有一定成效。
（二）備案材料:（1）企業營業執照（原件和復印件）。（2） 企業法人身份證（原件和復印件）。（3）法人無不良誠信記錄。（4）人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證（原件和復印件）。（5）與我區企業開展人力資源服務的相關協議、合同。（6） 反應業務成效的相關財務信息等資料。
（三）審核及管理:區人力資源和社會保障部門對人力資源服務機構提交的備案資料進行認真核實，符合條件的予以備案登記；對不符合條件的不予登記并退回備案資料。備案實行一年一備案制度，人力資源服務機構需如實提供相關資料和信息，不得隱瞞、偽造。在人力資源服務業務中不得拒絕、阻礙主管部門的監督檢查，一經查出有違法違規或不誠信等不良行為的將立即取消備案資格，一年內不得再次備案。
本細則由區人力資源和社會保障局負責解釋，自2022年1月1日起執行。
聯系電話：0513-86028798
南通市通州區人社局辦公室
2022年5月26日
